Droit du travail

Il travaillait au sein d’une enseigne spécialisée dans la vente et la location d’articles de sport, mais est poursuivi pour avoir rompu son CDD... en filant chez la concurrence.

À Genève, une idée véhiculée tend à laisser penser que l’employeur peut licencier ses salariés sans justification. Dans les faits, ce n’est pas si simple.

Dans le cadre de la révision de la loi sur l’inspection du travail dans le canton de Genève, le cas de la sous-traitance, dont les conditions sont régulièrement dénoncées par les syndicats, devrait être étudié et des sanctions prononcées à l’égard des employeurs malveillants.

Elus et acteurs du pastoralisme haut savoyards étaient réunis à Cordon le 14 octobre dernier lors du 14e congrès de la Société d’économie alpestre, pour évoquer les défis de la profession, notamment la pénurie de main d’oeuvre.

Les témoignages des habitants du Genevois qui ne veulent pas ou plus travailler en Suisse conduisent à s’interroger sur les principales différences entre notre marché du travail et celui de nos voisins.

Questions à Véronique Kämpfen, de la Fédération des entreprises romandes.

Questions à Véronique Kämpfen, de la Fédération des entreprises romandes.

Si notre territoire est fortement marqué par la frontière, certains ont fait le choix de ne pas la traverser quotidiennement. Choix assumé de leur part, ces Gessiens revendiquent de ne pas être frontaliers. Témoignages.

Pour être au plus près du public et de ses adhérents du Bas-Chablais, le Groupement transfrontalier européen a ouvert une antenne à Veigy. Tous les mardis, une conseillère donne des informations sur le statut du travailleur frontalier, en France et en Suisse.

Suite à l’alerte de l’UNSA liée au climat pesant qui règne au niveau des services de la Ville, le maire d’Annecy a tenu à réagir. Voici sa réponse.